اخذ رتبه مشاوران

اخذ رتبه مشاوران:

اخذ رتبه مشاوران برای شرکتهای مهندسی مشاور در سه پایه صورت می گیرد، در فرایند اخذ رتبه مشاوران، ارزیابی صلاحیت مشاور یا مشاوران و تحلیل امتیازات لازم مورد بررسی قرار می گیرد و سپس در این فرایند اخذ رتبه مشاوران، علاوه بر نیروی فنی و مهندسی، امکانات فنی و نرم افزاری شرکت نیز بررسی می شود تا شرکتهای مشاور در حوزه های مختلف، با اخذ رتبه مشاوران، فعالیتهایی درتوان و ظرفیت خود انجام دهند و بر اساس شرایط، با اخذ رتبه مشاوران در یکی از رتبه های ۳ و ۲ و ۱ قرار می گیرند.

تشخیص صلاحیت برای اخذ رتبه مشاوران:

مشاور، شخص حقیقی یا حقوقی است که خدمات مشاوره تخصصی ارایه میکند.

مشاوران نوع اول: شخص حقیقی: کارشناس ایرانی دارای تحصیلات دانشگاهی که واجد صلاحیت است.

مشاوران نوع دوم: اشخاص حقوقی(غیردولتی): اشخاص حقوقی که بیش از پنجاه درصد مالکیت آن متعلق به اشخاص حقیقی یا حقوقی غیر دولتی و یا ترکیبی از آنها باشد.

مشاوران نوع سوم: اشخاص حقوقی دولتی موضوع ماده (4) قانون محاسبات عمومی کشور: اشخاص حقوقی دولتی موضوع ماده (4) قانون محاسبات عمومی کشور، بنگاه اقتصادی و یا موسسه انتفاعی است که با تصویب مجلس شورای اسلامی برای انجام قسمتی از تصدیهایی انجام شده که با توجه به سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی جزو وظایف دولت محسوب میگردد و بیش از 50 درصد سرمایه و سهام آن به شکل مستقیم و غیرمستقیم متعلق به دولت میباشد.

مشاوران نوع سوم برای انجام فعالیتهای نظام فنی و اجرایی تشکیل شده و انجام خدمات مورد درخواست در موضوع فعالیتآنها در اساسنامه اشان هست.

مشاوران نوع چهارم: اشخاص حقوقی بخش عمومی: برای انجام فعالیتهای نظام فنی واجرایی تشکیل یافته و در اداره کل ثبت شرکتها و مالکیتهای صنعتی به ثبت رسیده و انجام خدمات مورد درخواست در موضوع فعالیت آنها در اساسنامه قید شده باشد و این واحدها متعلق به بخش عمومی موضوع ماده (5) قانونمحاسبات عمومی کشور باشد که در مورد آن می گوید: واحد سازمانی دارای استقلال حقوقی است که در اجرای فرامین رهبری و یا با تصویب مجلس شورای اسلامی ایجاد شده یا میشود و عهدهدار وظایف و خدماتی است که جنبه عمومی دارد.

مشاوران نوع پنجم: به مابقی واحدهای خدمات مشاوره ایرانی و خارجی و مراکز علمی پژوهشی که حایز شرایط نوعاول، دوم ،سوم و چهارم نباشند، مشاوران نوع پنجم می گویند و همچنین گروههای همکاری مدنی که برای یک کار خاص تشکیل شده باشد نیز نوع پنجممحسوب میشوند.

تشخیص صلاحیت مشاوران از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور صورت می گیرد. مشاوران در پایه های”سه“، “دو” و “یک” در هر تخصص و همچنین پایه نهایی درگروه های تخصصی، تعیین صلاحیت میشوند.

درصورتی که صلاحیت انجام تمامی تخصصهای یک گروه در پایه یک توسط مشاوراحراز گردد، پس از تصویب کارگروه فنی تشخیص صلاحیت، مشاور، پایه نهایی را اخذ نموده و با توجه به تعداد کار مجاز در هر تخصص بدون در نظر گرفتن محدودیت حداکثر حق الزحمه یا کار مناسب، فعالیت می نماید.

در فهرستی که در هر سال به وسیله دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ها تهیه و منتشر میشود، نکات زیر مشخص می شود:

1. فهرست کلی خدمات مشاوره مربوط به هر یک از تخصص ها .
2. نام و مشخصات هر یک از مشاوران ذیصلاح، در هر یک از تخصص ها و گروه های تخصصی.
3. پایه، تخصص، گروه، مبلغ حداکثر حق الزحمه یا کار مناسب و تعداد کار مجاز برای هر مشاور.

ترکیب اعضا و وظایف کارگروه فنی تشخیص صلاحیت به شرح زیر می باشد :

۱-مدیر کل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان به عنوان رئیس کارگروه

۲-یک نفرکارشناس خبره در گروه تخصصی مربوط به انتخاب معاون فنی سازمان

۳-یک نفرکارشناس خبره با معرفی تشکل صنفی مربوط

۴-نماینده دستگاه اجرایی ذیربط

۵-نماینده دفتر بخشی ذیربط در سازمان

مدارک مورد نیاز اخذ رتبه مشاوران:

1-تعهدنامه سازمان یاتعهد نامه محضری(برای همه اعضای هیئت مدیره)و تعهدنامه منع مداخله کارکنان دولت.

2- تقاضای رتبه بندی در سربرگ شرکت با شماره تلفن و آدرسی که با آخرین آدرس طبق روزنامه برابر باشد.

3-اصل گواهینامه رتبه بندی در صورت دارا بودن رتبه قبلی

4- کپی برابر اصل روزنامه های رسمی و اوراق ثبتی شامل: شرکتنامه و تقاضانامه، اساسنامه از طریق سازمان ثبت شرکت ها

5- آخرین صورتجلسه سهامداران

6- کپی شناسنامه و کارت ملی و مدارک تحصیلی در صفحات آ4.

7- اصل و کپی برابر اصل مدارک تحصیلی جهت بازدید کارشناس.

8- کپی کارت پایان خدمت فارغ التحصیلان تا ۳ سال گذشته.

9- آدرس و شماره تلفن افراد امتیاز آور و سهام داران ۵% و زیر ۵% سهم در سربرگی که دارای شماره تاریخ و آدرس باشد.

10- اصل پرینت گواهی تامین اجتماعی.

11- سابقه کار شرکت های نامبرده در پرینت تامین اجتماعی با ذکر نوع فعالیت و سمت فرد درآن شرکت، شرکت های مذکور یا دارای رتبه بوده و یا نمونه قرارداد ارائه گردد.

12- کپی موافقتنامه یا قرارداد به همراه تاییدیه کارکردها (پشت هر پیمان)شامل:مفاصا حساب بیمه، سند ذیحسابی، آخرین صورت وضعیت تایید شده توسط کارفرمای اصلی بهمراه نامه گواهی تایید کار انجام شده در سربرگ کارفرما جهت اخذ رتبه مشاوران .

14- اظهارنامه مالیاتی تایید شده توسط سرممیز مالیاتی مربوطه شامل ترازنامه

www.sabt123.com

ثبت شرکت پارسه...